Blog
-
- (MO)MENTALNO ZDRAVLJE MLADIH U DIGITALNOM DOBU. Važan i zanimljiv panel u organizaciji EFFECTUS University of Applied Sciences, s temom Mentalno zdravlje mladih u digitalnom dobu. Doveli smo vrhunske paneliste (Googlajte ako mi ne vjerujete!), redom sjedenja: Tea Vukušić Rukavina, Sonja Jarebica, Bruno Simlesa, Vanja Slijepcevic Saftic i Andreja Radić, i ovim putem im se još jednom zahvaljujemo. Dojam je da se tema mentalnog zdravlja mladih još uvijek spominje šapatom, a sami mladi i njihovi roditelji doživljavaju probleme povezane s mentalnim zdravljem kao osobni neuspjeh, krimen ili sramotu. https://www.linkedin.com/posts/darijakorkut_mentalnozdravlje-djeca-adolescenti-activity-7188967766303920129-NK-H?utm_source=share&utm_medium=member_desktop
- [MINI MBA CASE STUDY: Black Swan in US election predicted on 18th January 2024.]❗Koja je razlika između predviđanja i pogađanja❓
- [CROWDSTRIKE CYBERSECURITY INCIDENT & INTELLIGENCE ANALYSIS] ❗
Zašto ovaj naslov❓ Zato jer je hipoteza deklarativna (izjavna) tvrdnja, izjava kojoj još nije utvrđena istinitost, a njezina se istinitost testira pomoću "dokaza". Kada bi sa sigurnošću znali da je neka izjava istinita, takva izjava ne bi bila hipoteza.
- ONCE UPON A TIME IN LISINSKI❗
Prije više od 5 godina, 10.1. 2019., u KD Lisinski je održana cjelodnevna radionica (službeno konferencija) "KREATIVNOST I INOVATIVNOST U NASTAVI" za osnovne, a 11.1. na EFZG-u za srednje škole.
Radionicu su održali Darija Korkut i Robert Kopal, Ph.D., Assoc. Prof., u organizaciji Agencija za odgoj i obrazovanje - Education and Teacher Training Agency i EFFECTUS University of Applied Sciences, a moderator je bio izvrsni Joško Lokas.
Zašto ovaj post❓
- KOJA JE SVRHA PROVOĐENJA ANKETA❓ vol 2/2.
Ovaj je post nastavak posta istoga naslova (vol 1/2.): https://lnkd.in/dy_PdkvM
Vidi priloženu (već objavljivanu) shemu (to je samo jedan od mogućih modela, koristeći neke od više stotina analitičkih tehnika).🤔
- KOJA JE SVRHA PROVOĐENJA ANKETA❓ vol 1/2.
Neki dan proučavam...https://lnkd.in/djhsYA3N ...https://lnkd.in/dP9eiZKM ... https://lnkd.in/dF4UPkSE ....pa me to potaknulo da napišem post na temu anketa.📊
- S. ovaj post nema veze ni sa jednim (konkretnim) izborima, no ima veze sa svim izborima. 🛑
- PEOPLE & CULTURE HORIZONS 2024 - 21./22.11.2024., Zagreb❗
HR of the 22nd Century - a Totally Different HR Conference❗
Na ovoj, jednoj sasvim drugačijoj (možda i malo provokativnoj 😃) konferenciji, željeli bismo adresirati i ove važne teme 💡:....
- JE LI ZAISTA RIJEŠEN IZAZOV AI HALUCINACIJA ❓
U časopisu Nature upravo je objavljen rad "Detecting hallucinations in large language models using semantic entropy" ❗.
- ŠTO JE NAJVAŽNIJE RAZVIJATI/UČITI U OSNOVNOJ ŠKOLI ❓
U postu " DIGITALNO STANJE MLADIH U RH❗" https://bit.ly/4clvTvt , odgovarali ste na pitanje iz naslova. Puuuuuuuno hvala svima koji ste ispunili anketu🙏🏻.
Evo rezultata Vaših odgovora (graf u prilogu posta) 📊
- DIGITALNO STANJE MLADIH U RH❗
U postu "UMJETNA INTELIGENCIJA U ŠKOLAMA SAMO AKO JE REGULIRANA" https://bit.ly/3UA8FeW, komentar glasi "Nevjerojatni podaci...nadam se da je u RH stanje nešto bolje". Aco Momcilovic, evo stanja u RH.
- Regionalni razvojni forum: OBRAZOVANJE U FOKUSU🧠
UMJETNA INTELIGENCIJA U ŠKOLAMA SAMO AKO JE REGULIRANA❗
"...Robert Kopal, predsjednik Uprave EFFECTUS veleučilišta i član Povjerenstva za etičnu promjenu umjetne inteligencije u obrazovanju kazao je – Ne znam bi li plakao ili iskočio iz kože...jedna polovica mene bori se protiv umjetne inteligencije i smatram da bi trebali biti oprezni oko njezine primjene – Pri tome je iznio cijeli niz podataka iz istraživanja📊...."
- TREBAMO OBVEZUJUĆU GLOBALNU AI REGULATIVU❗
Zašto nisu u pravu kritičari prve svjetske rezolucije o umjetnoj inteligenciji koju je donijela Opća skupština Ujedinjenih naroda❓
- KVANTNI SKOK: JAVNI OPONENT VS. PRIKRIVENI FOLLOWER❗
Kad "biti u pravu u krivo vrijeme", postane modus operandi💡. Njihov.
Ovo je nastavak posta https://bit.ly/3P2FA9A
- TIMSKI RAD I "UNIVERZALNI PAMETNJAKOVIĆ"...
...kad ekspertna pristranost sretne pristranost prekomjernog samopouzdanja❗
Ideja posta temelji se na poznatom radu Dunninga i Krugera iz 2009.: "Unskilled and Unaware of It: How Difficulties in Recognizing One's Own Incompetence Lead to Inflated Self-Assessments" 📖
- MOŽE LI UMJETNA INTELIGENCIJA RIJEŠITI LJUDSKE SUKOBE❓...
...jest pitanje u podnaslovu članka:
Zanimljivo pitanje...
Hm...
Riješiti❓...nisam baš siguran... 🤔
Pomoći u generiranju scenarija❓...zasigurno
Pomoći u generiranju indikatora❓...zasigurno
I zasigurno može, i u domeni sukoba, doprinijeti iznalaženju mogućeg rješenja.
No, odlučiti❓
- [OBRAZOVANJE]: Knowledge vs. thinking❓
Što je važnije pri zapošljavanju❓ Znanje ili način razmišljanja❓
I jedno i drugo je važno❓ Apsolutno❗
Ali, što je važnije❓
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 10❗
"GLOBAL LEADERS WARN A.I. COULD CAUSE ‘CATASTROPHIC’ HARM"
"RISKS ARISING FROM A.I. ARE INHERENTLY INTERNATIONAL IN NATURE"
"...At a U.K. summit, 28 governments, including China and the U.S., signed a declaration agreeing to cooperate on evaluating the risks of artificial intelligence..." ❗❗
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 9❗
"SAM ALTMAN ABOUT AI CAPABILITIES" 🖥️🔮
"...I expect AI to be capable of superhuman persuasion well before it is superhuman at general intelligence, which may lead to some very strange outcomes..." ❗❗
💭 Odličan članak/razrada mogućih posljedica "nadljudske sposobnosti uvjeravanja": https://lnkd.in/eDgSN5-G
💡 I nakon toga usporedite sa fenomenalnim člankom Hararija "AI has "hacked" the operating system of human civilisation": https://econ.st/3QBE6Uo
- [AI PERCEPCIJA U RH]: čaša je polupuna❓
"...Sagledavajući sve navedene podatke, rekao bi da je čaša polupuna (a ne poluprazna) 🥃, no mislim da ispred svih nas, po pitanju AI-ja, puno posla. Zašto❓
Odgovor na to pitanje (kao i na mnogo drugih pitanja u svezi umjetne inteligencije) možete pročitati u Večernjem listu od 29.9.2023.
- [AI & OBRAZOVANJE]: glavni izazovi❓
Kognitivna škrtost❓ Sustav 1❓ Heuristike❓ Pristranosti❓
- [PERCEPCIJA UMJETNE INTELIGENCIJE U RH]: prilike i izazovi❗
Jučer 18.9., u emisiji Studio 4 na HRT4, imao sam prilike ekstenzivnije protumačiti prilike i izazove prvog istraživanja percepcije umjetne inteligencije u Hrvatskoj, a koji su predstavljeni javnosti 15.9.
Zahvaljujem se @Leon Čuljak na pozivu.
Pogledajte sažetak rezultata istraživanja o percepciji umjetne inteligencije na: https://lnkd.in/di8aXmRZ
- [OBRAZOVANJE]: Knowledge vs. thinking❓
Što je važnije pri zapošljavanju❓ Znanje ili način razmišljanja❓
I jedno i drugo je važno❓ Apsolutno❗
Ali, što je važnije❓
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 8❗
"BLETCHLEY PARK TO HOST AI SAFETY TALKS IN NOVEMBER". 🛡️
"...HIROSHIMA AI PROCESS..."
"The problem is not...how do we make people trust AI❓
The problem is... how do we make AI trustworthy❓"
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 7❗
"TODAY THE RISKS OF ARTIFICIAL INTELLIGENCE ARE CLEAR — BUT THE WARNING SIGNS HAVE BEEN THERE ALL ALONG". These Women Tried to Warn Us About AI❗
Impresivan kvintet❗
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 6❗
"Kad pomislim koliko ljudi radi na tome da AI postane još moćnija tehnologija, shvaćam da ih ima puno. Kad razmislim koliko ljudi radi na tome da AI bude tehnologija sigurna za uporabu, shvatim da ih je mnogo, mnogo manje. Vidim se u toj manjini." (iz intervjua)
Pitanja – intervju, Večernji list, 13.8.2023. (razgovarala Tanja Ivančić):
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 5❗
"AI ALGORITHM: ACCURACY" vs. "FAIRNESS" ➡️
"...A former Wall Street quant sounds an alarm on the mathematical models that pervade modern life - and threaten to rip apart our social fabric. We live in the age of the algorithm. Increasingly, the decisions that affect our lives - where we go to school, whether we get a car loan, how much we pay for health insurance - are being made not by humans, but by mathematical models. In theory, this should lead to greater fairness: Everyone is judged according to the same rules, and bias is eliminated..."
Tko je Cathy Cathy O'Neil❓
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 4❗
ALGORITHMS DON’T PREDICT THE FUTURE, THEY CAUSE THE FUTURE ➡️ "...Algorithms can decide who gets the job, who gets into the college, and which dating candidates you see. In some companies, AI performance reviews determine who gets fired and promoted. Some of the biggest moments in your life are decided by algorithms..."
U prošlom postu bilo je dosta "data driven" komentara. A i sam post se referirao na izazove podataka i/ili algoritama. Pa ajmo malo...o podacima...i algoritmima... 🗂️
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 3❗
An MIT student asked AI to make her headshot more "professional". It gave her lighter skin and blue eyes.
Computer science major Rona Wang said her experience shows how the emerging technology can have racial blind spots.
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 2❗
"...Goruća pitanja iz filmskog hita Oppenheimer danas su ponovno aktualna i mogu se primijeniti na umjetnu inteligenciju..."
Poštovani i dragi svi...food for thoughts ➡️ OPPENHEIMER MOMENT:
- [AI RISKS & CHALLENGES]: No. 1❗
I eto, krenulo je...ono što već dulje vrijeme zagovaram...globalno AI "rješenje"...bilo u smjeru UN rezolucije o AI-ju...bilo u smjeru posebnog UN tijela (regulatora)...ili u nekom trećem smjeru...bilo kako bilo, vrijeme je da se ozbiljno rasprave i AI rizici i izazovi, a ne samo benefiti.
- [UNKNOWN – AI documentary]: worth watching❓
Na Netflixu pogledajte dokumentarac UNKNOWN: KILLER ROBOTS. Osim mnoštva pitanja koja se postavljaju pred gledatelja, ovaj dokumentarac obiluje i vrlo zanimljivim uvidima. 🎬
Ključna sintagma ovog izvrsnog dokumentarca jest DUAL USE.
"Denial is not a river in Egypt" kaže jedna izreka.
- [KIBERNETIČKA SIGURNOST I TEORIJA IGARA]: izazov❓
Usporedimo li izvješća o broju i učincima kibernetičkih napada, uočava se ogroman nesrazmjer između globalnih i RH podataka.
Više je razloga, no pojasniti ću jedan (možda najopasniji) koji ne doprinosi povećanju kibernetičke sigurnosti u društvu, i to teorijom igara.
Jednostavnosti radi, na tržištu su samo vaša i još jedna tvrtka (duopol).
Ako se kibernetički napadi događaju i jednoj i drugoj tvrtki, koji je bolji scenarij komuniciranja za vas❓
- [NEGATIVNA POSLJEDICA SAMOPOUZDANJA]: taština i oholost❓
Ukoliko ste dobri u rješavanju problema, postanete prilično samopouzdani. Je li onda moguća posljedica tog razvijenog samopouzdanja, taština❓ Oholost❓
- PWC’S GLOBAL WORKFORCE HOPES AND FEARS SURVEY 2023.: SELF-FULFILLING PROPHECY and COGNITIVE BIAS❓
Some insights are:
- [ORGANIZACIJSKA PRISTRANOST I SNA]: posljedice❓
Pristranosti koje su dio ljudskog iskustva oblikuju svaku percepciju. Svi mi percipiramo informacije na drugačiji način, kroz prizmu vlastitih životnih iskustava.
No, pristranost onda manipulira novim informacijama kako bi se prilagodile prethodno stvorenim uvjerenjima osobe koja u danom trenutku razmatra podatke.
- [AI INFODEMIC 1/2]❓
"An infodemic is too much information including false or misleading information in digital and physical environments during a disease outbreak" (WHO)
- [THE AI FEEDBACK LOOP]❓
Researchers warn of "model collapse" as AI trains on AI-generated content❗
What happens as AI-generated content proliferates around the internet, and AI models begin to train on it, instead of on primarily human-generated content❓
- [GLOBAL CYBERSECURITY OUTLOOK 2023]❗
The World Economic Forum’s Global Cybersecurity Outlook 2023, in collaboration with Accenture, examines the cybersecurity trends that will impact our economies and societies in the year to come.
"...Technology can always be taught, but traits such as CURIOSITY, PROBLEM-SOLVING and CRITICAL THINKING are vital for cyber professionals. Organizations should therefore seek these traits even when recruiting experienced talent. As a Forum article says: ...professionals cannot be static in their knowledge to succeed in this field..." (Why Cybersecurity Needs a More Diverse and Inclusive Workforce”, World Economic Forum). 🧠
P.S. and now compare these findings with cover story "Creativity, innovation and problem-solving" published in Mreža/BUG in 2018.❗
- [THE FUTURE OF JOBS REPORT 2023.]: The most important skills❓
ANALYTICAL THINKING and CREATIVE THINKING remain the most important skills for workers in 2023.
- [BIHEVIORALNA EKONOMIJA I "POTICAJ"/"NUDGE]❗
Danas sam objavio članak/article Znate li što je "poticaj" ili "nudge"?
S obzirom da je vas 93% izrazilo želju da nastavim sa sažetim prikazima interesantnih knjiga https://bit.ly/41uxb2j, evo jedne (nakon dugog vremena, sorry 😔) : https://lnkd.in/dtdsH7es
Koautor knjige Poticaj (engl. Nudge) 🕮 je Richard H. Thaler, dobitnik Nobelove nagrade za doprinos bihevioralnoj ekonomiji🏆.
Više o knjizi možete pročitati u članku/articlu. https://bit.ly/3L9kGlI
- AI regulation: domino effect OR game theory ❓
I SAD želi obuzdati umjetnu inteligenciju: "Moramo djelovati brzo".
Naslov je to jučerašnjeg članka (SAD): https://lnkd.in/eQ3p_CW6
A ovo je naslov članka (2 dana ranije, Kina): https://lnkd.in/eSt3DWt7
A ovo je pak vijest objavljena 10-tak dana ranije (EU): https://lnkd.in/eC6ayGRB
Da bismo mogli odgovoriti na pitanje iz naslova posta, pogledajmo neke od recentno objavljenih AI postova (datumskim redoslijedom, od starijeg ka novijem datumu).
- Life sucks & than you die❓
No. Live life. There is no time to cry.
Gledam seriju koja je bila popularna prije nekog vremena.
Svako toliko zaustavim epizodu i promislim jer me neki trenutak, riječ, misao podsjeti na neke proživljene situacije.
Život jest sinusoida. Ljubavno, zdravstveno, poslovno i na sve druge načine krećemo se po toj krivulji. Gore-dolje. Dolje-gore.
U svezi toga 10 misli bih želio podijeliti:
- AI, self-fulfilling prophecy & labor market❓
AI, samoispunjujuće proročanstvo (Pigmalionov efekt) i tržište rada.
The term self-fulfilling prophecy (SFP) was coined in 1948 by Robert Merton to describe "a false definition of the situation evoking a new behavior which makes the originally false conception come true" (Merton 1968: 477) (ox.ac.uk).
Self-fulfilling prophecy, process through which an originally false expectation leads to its own confirmation. (britannica.com).
Kako povezati AI, SFP i tržište rada❓
- AI REGULATION: PRISONER'S DILEMMA❓
U javnom prostoru iščitava se teza da će "konkurencija iz različitih dijelova svijeta početi odmicati u razvoju i primjeni umjetne inteligencije", zbog EU AI Akta. P.S. podržavam EU AI Akt.
- UN rezolucija o umjetnoj inteligenciji❓
Zašto sam za UN rezoluciju o umjetnoj inteligenciji❓
Uz činjenice iz prošlog posta https://bit.ly/3YFqPuK, postoje i drugi razlozi.
- AI pitanje: TREBA LI REGULIRATI RAZVOJ I PRIMJENU UMJETNE INTELIGENCIJE❓
Potaknut eksplozijom članaka, rasprava i evenata na temu umjetne inteligencije (a koja je već niz godina prisutna u našim životima) zamolio bih Vas da ispunite anketu📊.
Kako bih Vam olakšao ispunjavanje ankete, dostavljam neke činjenice u svezi umjetne inteligencije🧠:
- [KADA NENORMALNO POSTANE NORMALNO: 3 PRIČE❗ 3 PARADOKSA]❗
Je li normalno...
- ...parkirati na parkirnu crtu ili tako da zauzmeš dva parkirna mjesta❓
- ...gurati prst u nos u vožnji❓
- ...namjerno i s velikim zadovoljstvom ne pustiti vozilo da se ubaci ispred tebe❓
- ...u dućanu se, kad se otvori dodatna blagajna, s izrazom pobjede, velikom brzinom ubaciti ispred onoga tko je na redu❓
- [CYBER SECURITY DEMYSTIFICATION: true or false]❓
Znate li zadnje i ultimativno pitanje koje trebate postaviti u nekoj razmjeni mišljenja❓...u nekoj raspravi❓
Show me the data❗❗❗
- [RISKS IN 2023.: animal analogy solution] ❗ (3/3)
Neočekivani i drugi događaji 🐯: od WILD CARD-a do CRNOG LABUDA
First thing first. Rezultati ankete i točno rješenje iz zadatka u postu https://bit.ly/3QOJ5iW
- [RISKS IN 2023.: building the taxonomy] ❗ (2/3)
Koja je razlika između rizika i prijetnje❓
- [RISKS IN 2023.: setting the stage] ❗ (1/3)
Što je zajedničko operaciji BARBAROSSA, napadu na PEARL HARBOR i napadu na njujorške Twinse❓
- [HOW TO PICK THE BEST PERSON FOR YOUR TEAM]❓
Svi smo u nekom trenutku života radili u timovima.🧑🤝🧑
https://www.linkedin.com/posts/robert-kopal-ph-d-assoc-prof-40b66047_how-to-pick-the-best-person-for-your-team-activity-7001441412558786560-BYUt?utm_source=share&utm_medium=member_desktop